Führungskultur zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
Dauer: ca. 2 Stunden
Führung ist mehr als nur Anweisungen geben und Schichtpläne zu erstellen. Sie bedeutet, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und verstanden fühlen. Doch wie sieht die eigene Führungskultur aus? In diesem interaktiven Workshop reflektieren die Teilnehmer ihren Blick auf ihre Mitarbeiter und entwickeln eine wertschätzende Führungshaltung.
Für wen?
Dieser Workshop richtet sich an 5-8 Führungskräfte aller Hierarchieebenen, die ihre Führungskompetenz stärken und eine nachhaltige Unternehmenskultur fördern möchten.
Workshop Inhalte:
- Analyse der aktuellen Mitarbeiter
- Attraktive Arbeitgeberwerte
- Die Kraft der Wertschätzung
- Vertrauens- vs. Angstkultur
- Führungsstile im Vergleich
Praktische Impulse für den Führungsalltag
Wie erlange ich Respekt als Führungskraft? Welcher Führungsstil passt zu mir? Bin ich der Verantwortung gewachsen? Diese und weitere zentrale Fragen werden gemeinsam erarbeitet. Der Workshop lebt von der aktiven Teilnahme, den praxisnahen Übungen und den interaktiven Diskussionen – so bleibt der Ablauf kurzweilig.
Wozu ist das wichtig?
Je klarer und wertschätzender eine Führungskraft agiert, desto attraktiver wird das Unternehmen als Arbeitgeber. Eine positive Führungskultur reduziert die Mitarbeiterfluktuation, steigert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Besonders mit Blick auf den Generationenwechsel wird eine moderne, mitarbeiterzentrierte Führung immer wichtiger.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie dieser Workshop Sie und Ihr Team bestmöglich unterstützen kann.
Ich freue mich auf den Austausch!
